DWMB - Personalberatung - Personalsuche
oder Executive Search

 

Fach- und Führungskräfte*

Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalberatung unterstützen wir Sie mit unserem Know-how bei der Findung und Auswahl von geeigneten Führungspersönlichkeiten.

 

Sie möchten erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen?

Gehen Sie mit uns!

  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Entwickeln einer aussagekräftigen Stellenanzeige
  • Schaltung von Anzeigen in geeigneten Medien (Tageszeitungen, Fachmagazine und Internetportale)
  • Datenbankrecherche
  • Referenzen holen wir auf Wunsch und nach Absprache mit den Kandidaten ein. Sie erhalten eine weitere Entscheidungshilfe
  • Direktansprache* Headhunting
  • Bewerbungsunterlagen sichten und analysieren, sowie eine
  • Bewerbervorauswahl treffen (Vorchecking)
  • Bewerbergespräche führen
  • Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Vorschläge zu marktgerechten Entlohnungssystemen
  • Entwicklung von Einarbeitungspläne

* je nach Suchauftrag sind Änderungen in der Vorgehensweise  möglich.
   Siehe auch Blog-Artikel

GUT BERATEN - Objektive Personalauswahl setzt ein wissenschaftlich fundiertes Messverfahren voraus. Mit dem Eignungsdiagnostik-Tool  Jobfidence ® sind wir in der Lage unsere Einschätzung abzusichern und unseren Fragenkatalog zu erweitern. Immer dort wo es für uns sinnvoll erschein setzen wir dieses Potentialmessverfahren ein. Jobfidence ® entspricht der DIN 33430.

 

GUT BERATEN! Als Personalberater ist es uns Herzenssache, Sie ganzheitlich und transparent zu beraten und Sie zu entlasten. Unser Ziel ist es  unseren Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg zu leisten.