Fach- und Führungskräfte*

Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalberatung unterstützen wir Sie mit unserem Know-how bei der Findung und Auswahl von geeigneten Führungspersönlichkeiten.

Sie möchten erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen?

Gehen Sie mit uns!

• Erstellung eines Anforderungsprofils
• Entwickeln einer aussagekräftigen Stellenanzeige
• Schaltung von Anzeigen in geeigneten Medien (Tageszeitungen, Fachmagazine und Internetportale)
• Datenbankrecherche
• Referenzen holen wir auf Wunsch und nach Absprache mit den Kandidaten ein. Sie erhalten eine weitere Entscheidungshilfe
• Direktansprache* Headhunting
  
• Bewerbungsunterlagen sichten und analysieren, sowie eine
• Bewerbervorauswahl treffen (Vorchecking)
• Bewerbergespräche führen
• Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Vorschläge zu marktgerechten EntlohnungssystemenEntwicklung von Einarbeitungspläne

* je nach Suchauftrag sind Änderungen in der Vorgehensweise  möglich.
   Siehe auch Blog-Artikel

GUT BERATEN - Objektive Personalauswahl setzt ein wissenschaftlich fundiertes Messverfahren voraus. Mit dem Eignungsdiagnostik-Tool  Jobfidence® sind wir in der Lage unsere Einschätzung abzusichern und unseren Fragenkatalog zu erweitern. Immer dort wo es für uns sinnvoll erschein setzen wir dieses Potentialmessverfahren ein. Jobfidence® entspricht der DIN 33430.