DWMB - Personalberatung - Personalsuche oder Executive Search

 

Fach- und Führungskräfte*

Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalberatung unterstützen wir Sie mit unserem Know-how bei der Findung und Auswahl von geeigneten Führungspersönlichkeiten.

 

Sie möchten erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen?

Gehen Sie mit uns!

  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Entwickeln einer aussagekräftigen Stellenanzeige
  • Schaltung von Anzeigen in geeigneten Medien (Tageszeitungen, Fachmagazine und Internetportale)
  • Datenbankrecherche
  • Referenzen holen wir auf Wunsch und nach Absprache mit den Kandidaten ein. Sie erhalten eine weitere Entscheidungshilfe
  • Direktansprache* Headhunting
  • Bewerbungsunterlagen sichten und analysieren, sowie eine
  • Bewerbervorauswahl treffen (Vorchecking)
  • Bewerbergespräche führen
  • Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Vorschläge zu marktgerechten EntlohnungssystemenEntwicklung von Einarbeitungspläne

* je nach Suchauftrag sind Änderungen in der Vorgehensweise  möglich.
   Siehe auch Blog-Artikel


GUT BERATEN - Objektive Personalauswahl setzt ein wissenschaftlich fundiertes Messverfahren voraus. Mit dem Eignungsdiagnostik-Tool  Jobfidence® sind wir in der Lage unsere Einschätzung abzusichern und unseren Fragenkatalog zu erweitern. Immer dort wo es für uns sinnvoll erschein setzen wir dieses Potentialmessverfahren ein. Jobfidence® entspricht der DIN 33430.