Sind Sie mit Ihrem Rekrutierungserfolg zufrieden?

 Erfahren Sie wie Sie  Ihr Rekruiting erfolgreich machen!

 Entwickeln Sie authentische, professionelle Rekrutierungsstrategien

Schon wieder Geld und Zeit in die Personalsuche investiert und das Ergebnis war nicht zufriedenstellend. Liegt es am Medium, war die Anzeige schlecht platziert, Text, Strategie oder woran kann es liegen? Es gibt viele Gründe. Seit über 20 Jahren befassen wir uns mit dem Thema Recruiting. 20 Jahre Erfahrung in der Personalsuche liegen hinter uns. 20 Jahre Anpassung, Veränderung und Optimierung. Profitieren Sie von dieser Erfahrung! Wir lassen Sie nicht im Regen stehen. Gerne geben wir unser Wissen an Sie weiter. Wir unterstützen Sie im Aufbau einer an Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Rekrutierungsstrategie. Investieren Sie 3 Tage in Ihr neues, modernes Rekrutierungskonzept.

Werden Sie ArbeitgeberPlus mit Mehrwert. Wir begleiten Sie gerne. Nachstehend finden Sie einen Überblick.

Schritt A

  • Bestandsaufnahme/Faktensammlung - Analyse
  • Sweet-Spot Analyse
  • Alleinstellungsmerkmale
    • Identifikation
    • Weiterentwicklung
    • Neuentwicklung
  • Unternehmensleitbild
  • Was macht ein attraktiver Arbeitgeber aus
  • Benefits
  • Positive Reputation - Intern/Extern
  • Organigramm
  • Stellenbeschreibungen (fachlich/soziale Kompetenz)
  • Bewerbermanagementsoftware

Schritt B

  • Rekrutierungsprozess - Konzept
  • Ausschreibungsstrategie
  • Digitale Medien
  • Gestaltung einer erfolgreichen Stellenanzeige
  • MediaMix
  • Hinweise AGG (keine Rechtsberatung)
  • Eignungsdiagnostik
  • Direktsuche und Ansprache

Schritt C

  • Analyse und Vorauswahl - Tools
  • Einladungsorganisation
  • Video-/Telefoninterviews
  • Persönliche Interviews
  • Entscheidungsfindung für die richtigen Mitarbeiter
  • Bewerberabsagen und Dokumentation

 


 

Jetzt oder nie?

Die Erstberatung ( 1-2 Stunden) ist kostenfrei und kann sowohl per Videokonferenz oder persönlich vor Ort durchgeführt werden. Die Entscheidung hierüber liegt bei der DWMB GmbH. Die Projektdauer ist abhängig vom Umfang der Beratungsleistungen (mindestens 3 Beratungstage). Nach erfolgter Durchführung erhalten Sie die Möglichkeit das geschützte Arbeitgebersiegel "ArbeitgeberPlus - Mehrwert" für 2 Jahre einzusetzen.

 
Vorgenannte Schritte sind Orientierungen. Die Beratung findet praxisnah und im aktiven Austausch statt.

Wolfgang Dobler