Aktuelle Karriere- / Stellenangebote

Wir haben immer interessante Karriere - / Stellenangebote unserer Auftraggeber vakant. Wenn Sie sich für eine dieser Positionen interessieren, freuen wir uns auf Ihren Kontakt per Mail oder per Telefon. Gerne informieren wir Sie persönlich und vertraulich über Details. Bitte achten Sie auf die beruflichen Anforderungen im Text. Wir freuen uns auch auf Ihre Kontaktaufnahme.

 



Datenschutz/Hinweis Bewerbungsformular/E-Mail

Übertragung per SSL-Verschlüsselung. Alle Angaben sind freiwillig. Kontaktdaten bzw. Bewerbungsunterlagen (Bewerberpool) leiten wir nur in Abstimmung mit Ihnen an potentielle Arbeitgeber weiter, außer Sie bewerben sich auf eine öffentlich ausgeschriebene Position . Sperrvermerke werden von uns beachtet. Beachten Sie unsere Datenschutzbestimmungen welche Sie auch im Impressum finden. Alle personenbezogenen Daten und Auskünfte, die im Rahmen einer Bewerbung, Initiativbewerbung oder anderer Art verarbeitet werden, dienen lediglich der Abwicklung des Projektes bzw. der Bewerbung, Eintragung in die Bewerberdatenbank oder Bewerbungsanfragen. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Nach einer Absage löschen wir Ihre Daten im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Sofern Sie einer Speicherung im Rahmen einer Initiativbewerbung oder einer Eintragung in den Bewerberpool zustimmen, können Sie die Löschung Ihrer Daten jederzeit durch ein E-Mail an info@dwmb.de veranlassen. Weitere Informationen finden Sie im Bewerbungsformular. Gerne geben wir Ihnen hierüber Auskunft. Mit IT-Dienstleistern (z.B. Coveto Bewerberverwaltung) mit denen wir im Rahmen der Bewerberverwaltung arbeiten, haben wir datenschutzrechtliche Vereinbarungen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Auftrag abgeschlossen.

 

DWMB GmbH

 


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Mit unseren Angeboten sprechen wir grundsätzlich männliche wie weibliche Kandidaten/-innen an!