Beratungsbeispiele - Lösungen für Sie!


Personalberatung mit  Jobfidence®
Potential-Messverfahren - Bewerbungsprozess Vertriebsleitung

  • Das Verfahren erfüllt strenge Anforderungen
  • Neueinstellung
  • Bewerberkonferenz
  • Personalentwicklung
  • Baustein wissenschaftlich fundierter Personalfindung
  • Treffsicherheit
  • Internationalität
  • Imagegewinn für den Auftraggeber

Unternehmen im Bereich Regenerativer Wärme- und Stromerzeugung

  • verschiedene Positionen im Direct-Search besetzt
  • Vertriebsmitarbeiter (m/w) national/international
  • Ingenieure und Techniker (m/w)
  • Direktansprache
  • Begleitung im Auswahlprozess

Unternehmen im Bereich hochwertiger Glasduschen und Sanitärtechnik

  • Außendienstmitarbeiter (m/w)
  • Stellenausschreibung
  • Mediamix
  • Direktansprache
  • Begleitung im Auswahlprozess

Unternehmen im Bereich Substratproduktion - Betriebsleiter (m/w)

  • Stellenausschreibung
  • Mediamix
  • Direktansprache
  • Begleitung Auswahlprozess

 Personalsuche Leiter Qualitätsmanagement  m/w

  • Positionsprofil
  • Direct-Search
  • Ansprache
  • Jobfidence® Messverfahren
  • persönliche Gespräche
  • Begleitung im Bewerbungsprozess

 Maschinenbau (Personalsuche) - Vertriebsmitarbeiter (m/w) 

  • Vertrieb Inrternational (angehende Führungsposition)
  • Positionsbeschreibung
  • Recruiting Prozess
  • Ansprache
  • Jobfidence® Messverfahren
  • persönliche Gespräche
  • Beratung Konditionen
  • Integrationsunterstützung

Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kartenzahlsysteme

  • Salesmanager (m/w)
  • Direct-Search
  • Ansprache
  • Jobfidence® Messverfahren
  • persönliche Gespräche
  • Begleitung im Bewerbungsprozess

 

GUT BERATEN

Branchen: Heizungsbau, Sanitär, Biomasse, Maschinenbau, Erneuerbare Energien EE, Solarthermie, Wasseraufbereitung, Elektro, Leuchten, Zubehör-Automobilbranche, Energiedienstleistungsbranche, Versicherungsbranche, Großhandel, Küchenhersteller, Einkaufs- und Marketingverbände, SHK und verschiedene Handwerksbranchen.

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