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Executive Search & Headhunting

 

Executive Search (ES) ist die diskrete und gezielte Ansprache von Führungspersönlichkeiten im Management bzw. im Topmanagement. ES konzentriert sich auf die oberste Führungsebene. Als Suchinstrument dient die intensive Analyse des Anforderungsprofils und ein ausgeprägtes Maß an Sensibilität in der Bearbeitung solch anspruchsvoller Personalprojekte. Erfolgsfaktoren sind gute Kontakte auf dieser Ebene und ein gutes Netzwerk. Die Auftraggeber erwarten eine diskrete  und verdeckte Vorgehensweise. Eine öffentliche Suchstrategie scheidet in der Regel aus. Gründe hierfür sind, die durch den Wettbewerb ableitbaren zukünftigen Entwicklungen eines Unternehmens. Gerne informieren wir Sie ausführlich. Rufen Sie uns einfach an. Wolfgang Dobler, Telefon: +49 (0) 7581-537024 oder +49 (0) 163-8834838.

 

 Die DWMB GmbH Unternehmens- und Personalberatung wurde 2002 gegründet. Seit über 15 Jahren betreuen wir vertrauensvoll Hersteller, Dienstleister, Verbände  und Handwerksbetriebe der SHK- und „Erneuerbaren Energien Branche mit Dienstleistungen im Bereich Personalberatung, Executive Search & Headhunting, Leistungsdiagnostik, Vertriebsoptimierung und Expansionsberatung. Kontakt: geschaeftsleitung@dwmb.de.


Personalsuche PLUS: Reicht fachliche Kompetenz aus?

Wenn Neubesetzung z.B. im Vertrieb anstehen stellt sich die Frage, welche Kompetenzen der neue Mitarbeiter (m/w) mitbringen sollte. Wir unterscheiden heute u.a. zwischen der persönlichen Kompetenz oder Einstellung der Arbeitskompetenz, der Sozialkompetenz und der fachlichen Kompetenz. Für eine erfolgreiche Personalsuche und Personalauswahl ist es unerlässlich sich mit diesen Themen zu befassen. Bei einer Mitarbeiterauswahl nur nach fachlichen Kriterien erkennen wir oft Defizite im Bereich der Zusammenarbeit mit den Teams. Dies kann sich bis auf den Kundenkontakt auswirken. Leider wird diese Entwicklung sehr oft zu spät erkannt oder wahrgenommen. Für alle Beteiligten eine unangenehme Situation. Und in der Konsequenz auch eine teure Angelegenheit. Wie vermeiden Sie Fehlbesetzungen? Schreiben Sie uns oder noch besser rufen Sie uns einfach an, wir antworten gerne: Ihr Ansprechpartner: Wolfgang Dobler, Geschäftsleitung, Telefon: +49 (0) 7581-537024


 

Benefits für die Mitarbeitergewinnung und – bindung

In unseren Personalgesprächen stellen wir immer häufiger fest, dass die Entscheidung eines Bewerbers oder einer Bewerberin für ein Unternehmen oft von Angebot von Zusatzleistungen (Benefits) abhängt. Nicht das ausgereizte Bruttoeinkommen steht im absoluten Fokus sondern betriebliche Leistungen, die für den Bewerber/-in einen echten Mehrwert darstellen. Hier nur eine kleine Auswahl. Die betriebliche Altersvorsorge, ein auch privat nutzbarer Dienstwagen mit Tankkarte, stark im Kommen ist die Übernahme der Kosten für die Kinderbetreuung, eine private Krankenzusatzversicherung und/oder Punktesysteme für Sachbezüge von Unternehmen die sich auf dieses Geschäftsfeld spezialisiert haben. In der Regel haben diese Maßnahmen auch steuerliche Vorteile. Hierzu kann Ihnen ihr Steuerberater Auskunft geben. Interessanter Effekt ist, dass Mitarbeiter in solchen Programmen eine deutlich höhere Bindung an das Unternehmen haben. Auch die Außenwirkung ist nicht zu unterschätzen und erleichtert ihnen die Personalgewinnung. Schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen!


 

Personalberater - Partner (m/w)

Die DWMB GmbH ist eine seit über 15 Jahren erfolgreich tätige Personalberatung im deutsch-sprachigen Raum. Wir rekrutieren qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir betreuen Branchen wie zum Beispiel Sanitär, Heizung, Klima, Erneuerbare Energien, Elektro, Verbände u.a. Da der Bereich Executive Search überdurchschnittlich wächst suchen wir einen Berater Kollegen (m/w), dem wir bei entsprechender  Performance  eine Partnerschaft   anbieten   wollen.
Sie überzeugen durch Ihr Engagement, Ihre innovativen Ideen und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Sie verfügen über nachweisbare Vertriebserfolge. Ein akademischer Hintergrund ist von Vorteil. Unser Angebot wird Sie interessieren, wenn Sie die Herausforderung in eine unternehmerisch geprägte Tätigkeit suchen. Für erste Informationen steht Ihnen Wolfgang Dobler unter +49 (0) 163-8834838 gern zur Verfügung. Diskretion ist selbst-verständlich.